今年4月，2022年慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會以電視電話會議形式召開。全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明出席會議并講話，向全國各族工人、農(nóng)民、知識分子和其他各階層勞動群眾，向榮獲2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的先進集體、先進個人以及各條戰(zhàn)線的勞動模范和先進工作者，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。

會上，包括廣州立白企業(yè)集團有限公司(以下簡稱“立白科技集團”)在內(nèi)的200個集體和966名個人分獲全國五一勞動獎狀、獎?wù)拢?56個集體獲全國工人先鋒號。2022年是中國共產(chǎn)黨組織召開第一次全國勞動大會的100周年，也是廣州立白企業(yè)集團有限公司工會成立20周年。在此之際，廣州立白企業(yè)集團有限公司被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”稱號，意義非凡，這是中華全國總工會授予的最高等級的集體榮譽，也是此次廣州市唯一受表彰的民營企業(yè)。

據(jù)了解，立白科技集團自1994年成立以來，始終堅持以黨建帶工建，打造過硬標(biāo)桿工會，切實維護員工合法權(quán)益。此次獲獎，既是企業(yè)一直以來“以人為本，和諧共建”取得的成績的高度認(rèn)可，也為企業(yè)未來高質(zhì)量發(fā)展注入了堅定信心。

切實維護員工合法權(quán)益

開創(chuàng)工會新發(fā)展格局

工會作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，直接面對職工群眾，處在促進企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，在思想建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面具有重要地位和作用。

2021年，中華全國總工會黨組書記陳剛同志率全國總工會送溫暖慰問團蒞臨立白科技集團慰問勞動模范和困難職工代表，同時調(diào)研立白工會工作并表充分肯定。立白科技集團黨委書記、工會主席許曉東介紹，立白工會堅持把廣大員工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護員工合法權(quán)益，致力于打造過硬標(biāo)桿工會，認(rèn)真處理好“四種關(guān)系”：即員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，員工權(quán)益與工會的關(guān)系、工會與企業(yè)的關(guān)系、企業(yè)與社會的關(guān)系，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

集團工會負(fù)責(zé)人介紹，立白工會在上級黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團黨委的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)“一家親”文化，以黨建帶工建創(chuàng)新發(fā)展，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，把員工當(dāng)作家人一樣，保障員工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)員工群眾，全面履行工會職能，構(gòu)建了集團制度保障、員工關(guān)愛、服務(wù)責(zé)任“三位一體”和諧勞動關(guān)系新格局，企業(yè)的經(jīng)濟、社會效益均居本行業(yè)領(lǐng)先水平。

此外，立白工會從機構(gòu)健全、制度保障、依法用工三個方面出發(fā)，打造過硬工會職能。機構(gòu)健全方面，立白科技集團設(shè)有工會委員共9名，工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會等領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，工會勞動保護委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議協(xié)調(diào)委員會等工作機構(gòu)完善，設(shè)置勞動爭議調(diào)解室，近三年員工入會率均達(dá)百分之百。

制度保障方面，立白工會按照《工會法》要求建立健全各類工作制度，按時交納工會經(jīng)費，專門針對勞動爭議調(diào)解工作，制定并明確《勞動爭議協(xié)調(diào)委員會工作職責(zé)》《勞動爭議調(diào)解制度》和《勞動爭議調(diào)解程序》等;積極推動企業(yè)規(guī)范各類員工管理規(guī)定，并全面參與了各項規(guī)章制度的梳理審議工作;嚴(yán)格落實工資集體協(xié)商制度，按要求組織員工代表與企業(yè)開展集體協(xié)商并簽訂集體勞動合同，為開展勞動爭議調(diào)解提供法律保障。

依法用工方面，立白工會規(guī)范開展勞動合同簽訂，在集團工會監(jiān)督下，立白科技集團實現(xiàn)了近萬員工《勞動合同》簽約率100%、員工參保率100%、按時足額支付工資100%，勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止等都嚴(yán)格按照法律法規(guī)程序辦理。

推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建

營造“最具幸福感”企業(yè)氛圍

廣東作為先行一步的改革開放試驗區(qū)，擁有較為優(yōu)越的民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，孕育了一大批的優(yōu)秀民營企業(yè)，立白科技集團便是其一。立白科技集團深知，一家企業(yè)想要長遠(yuǎn)發(fā)展，除了重視經(jīng)濟利益外，和諧的勞動關(guān)系也是社會和諧的基礎(chǔ)，是企業(yè)得以發(fā)展、社會能夠穩(wěn)定的保證。

在維護員工利益，推動和諧勞動關(guān)系方面，立白工會多年來堅持與時俱進，創(chuàng)新開拓線上線下提供全方位的關(guān)愛服務(wù)，豐富與提升福利標(biāo)準(zhǔn)，同時針對員工困難問題，持續(xù)設(shè)立專項服務(wù)，營造“人和”局面，凝心聚力，營造“最具幸福感”企業(yè)氛圍。

在線下，為推進服務(wù)創(chuàng)新，立白工會投資5000萬元占地面積超1萬平方米，打造廣東省工會職工服務(wù)站示范點。立白工會于2009年成立員工關(guān)愛基金，對遭受重大疾病、意外傷害或家庭困難的員工和直系親屬，立白科技集團設(shè)立員工關(guān)愛基金進行專項援助，截至2021年底，共為250名員工和家屬援助資金超360萬元。

該集團還設(shè)有員工食堂并提供餐補;投資了3000萬建設(shè)員工宿舍“立白之家”，目前入住員工300多名。配有上下班班車。設(shè)有醫(yī)療服務(wù)中心，配全職醫(yī)生和護士各一名，免診金診療42種常見病。工會關(guān)愛女性員工，總部18樓以上每一樓層均設(shè)立“愛心媽媽小屋”，年使用人次達(dá)1.5萬。同時立白餐廳開通線上準(zhǔn)媽媽就餐訂餐，以及“準(zhǔn)媽媽”就餐區(qū)，為員工實現(xiàn)線上“360度24小時全方位貼心服務(wù)”。

在線上，立白工會還開通了便捷“微信小程序”，通過設(shè)立微信小程序，打造一站式服務(wù)，提供8大類25項服務(wù)內(nèi)容，如員工保障、教育培訓(xùn)、健康醫(yī)療、法律事務(wù)、女性關(guān)愛等，員工動動手指，服務(wù)就會送上門，年均線上服務(wù)人次近12000人次，員工滿意率超98%。

提升員工隊伍素質(zhì)建設(shè)

積極踐行企業(yè)社會責(zé)任

市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)的核心競爭力是人才，而人才的核心競爭力是其素質(zhì)和能力。如何長久扎實推動職工隊伍建設(shè)，引導(dǎo)員工投入企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”?立白科技集團用實際行動詮釋了一家民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

首先，立白工會履行建設(shè)職能和教育職能，寓教于樂加強思想政治教育。通過舉辦“立白凱晟運動嘉年華”“員工周年禮”“粵青春越學(xué)習(xí)黨史知識大闖關(guān)”等活動加強員工技術(shù)培訓(xùn)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)建設(shè)，帶動行業(yè)技術(shù)進步。

其次，積極開展人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，為員工建起“雙通道”的職業(yè)發(fā)展道路。集團積極組織舉辦“一線員工技術(shù)大比武”“崗位大練兵”“百日質(zhì)量零缺陷”等活動，提升員工技能。

最后，引領(lǐng)員工開拓創(chuàng)新。在技術(shù)質(zhì)量方面，集團迄今注冊QC小組472個，獲得省級榮譽65項，國家級榮譽60項，連續(xù)8年榮獲全國質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)。在研發(fā)創(chuàng)新方面，截至2021年底，共申請了258項發(fā)明專利，位居中國國內(nèi)同行業(yè)之首。

據(jù)介紹，立白科技集團在以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的同時，也積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，投身于社會公益事業(yè)，努力為社會創(chuàng)造更大價值。

其一，助力上下游產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)：立白科技集團先后在全國建設(shè)8大生產(chǎn)基地，引領(lǐng)整個洗滌劑行業(yè)向綠色健康方向發(fā)展，如攻克綠色表面活性劑MES應(yīng)用方面的系列技術(shù)難題，為上游綠色表面活性劑供應(yīng)商創(chuàng)造了新的市場機遇。

其二，大事難事顯擔(dān)當(dāng)。立白科技集團在2020年戰(zhàn)疫關(guān)鍵時刻，捐贈2億消毒殺菌產(chǎn)品并自行配送至全國所有定點收治醫(yī)院。迄今累計開展公益活動超500項，志愿參與服務(wù)員工群眾達(dá)5萬人次，服務(wù)覆蓋人次超2萬。

未來，立白工會繼續(xù)牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，推進改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，持續(xù)提升工會組織的引導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、服務(wù)力和凝聚力，勇?lián)率姑?，奮進新征程，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。