4月29日，三七互娛發(fā)布了2020年度社會責(zé)任報告(以下簡稱“報告”)，這是公司連續(xù)第5年發(fā)布社會責(zé)任報告，該份報告在內(nèi)容和設(shè)計風(fēng)格上都進行了大膽創(chuàng)新，首次將社會責(zé)任議題與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化結(jié)合，用《詩經(jīng)》中的經(jīng)典名句寓意社會責(zé)任議題，并在報告設(shè)計中融入了代表上古文明之光的青銅器、體現(xiàn)觀象授時的星象、表征吉祥幸福的瓦當和作為甲骨文到現(xiàn)代漢字過渡的鐘鼎文，向相關(guān)方報告公司近一年來的履責(zé)進展及成效的同時，向社會大眾傳遞傳統(tǒng)文化之美。

將中華文化經(jīng)典與企業(yè)責(zé)任議題做結(jié)合

報告借用《詩經(jīng)》賦、比、興的表現(xiàn)手法，將“高山仰止，景行行止”“呦呦鹿鳴，食野之蘋”“兢兢業(yè)業(yè)，如霆如雷”等《詩經(jīng)》的經(jīng)典詩句與企業(yè)責(zé)任議題進行巧妙融合，向讀者充分展現(xiàn)《詩經(jīng)》上至廟堂、下及民風(fēng)的精彩，是將優(yōu)秀文化與社會責(zé)任融合的一次大膽嘗試和創(chuàng)新。

在“戰(zhàn)略公益”的章節(jié)，報告取《詩經(jīng)·周頌·時邁》中的“我求懿德，肆于時夏。”作為標題，寓意“三七互娛投身社會責(zé)任發(fā)展，賦能多元群體，用責(zé)任讓改變發(fā)生?！保瑫r在設(shè)計中還融入了四羊方尊、“千秋萬世”瓦當?shù)绕鹾县?zé)任議題的元素。

踐行企業(yè)責(zé)任擔當，推動可持續(xù)發(fā)展

在此次報告中，三七互娛圍繞非公黨建、責(zé)任治理、戰(zhàn)略公益、數(shù)字賦能、人力資本、信息安全、奔向零碳、責(zé)任共建八大責(zé)任目標，闡述了企業(yè)2020年度在社會責(zé)任方面所做工作。

加強非公企業(yè)黨建，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，公司黨委在抗疫防疫、標準化規(guī)范化建設(shè)、服務(wù)社群、黨建共建等各方面展開積極探索，與業(yè)務(wù)共融互促，黨建工作屢獲認可，喜迎建黨百年。

未成年人網(wǎng)絡(luò)保護方面，三七互娛嚴格落實實名認證、防沉迷，積極探索網(wǎng)絡(luò)游戲適齡提示，設(shè)立專門流程和客訴專員處理未成年人充值退款的情況;信息安全管理方面，公司建立了以用戶隱私信息保護為核心目標的ISO/IEC 27001信息安全管理體系，現(xiàn)已進入試運行階段。

人力資本發(fā)展方面，三七互娛關(guān)注就業(yè)支持，員工總?cè)藬?shù)達4062人，同比提升了44.14%;注重研發(fā)創(chuàng)新，研發(fā)投入達11.13億元，較上年提升36.66%，研發(fā)與技術(shù)人員2343人，占比達57.68%;注重人才培養(yǎng)，公司員工教育總支出達864.69萬元，較上年提升1.13倍，培訓(xùn)總時長達69493小時，較上年提升78.07%。

報告顯示，2020年，三七互娛牽頭或參與的行業(yè)標準制定達5次。其中，三七互娛牽頭完成的《網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任管理體系》團體標準乃行業(yè)首份，其對推動行業(yè)社會責(zé)任管理與標準化建設(shè)起積極作用。該標準也成為了三七互娛此份社會責(zé)任報告的撰寫依據(jù)之一。

三七互娛董事長李逸飛表示，2020年，不管是對社會還是對企業(yè)而言，都是極不平凡的一年，企業(yè)也實現(xiàn)了突破性的發(fā)展。三七互娛也將繼續(xù)積極承擔社會責(zé)任，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。(三七互娛公益組)