半月談評(píng)論員 肖春飛 吳振東

網(wǎng)絡(luò)上常有“什么樣的人可以稱作靠譜”的討論。其中，“做人有擔(dān)當(dāng)”“事事有回音”“給人確定性”等都是網(wǎng)友廣泛認(rèn)可的答案。一個(gè)人是這樣，作為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)中堅(jiān)力量的廣大干部，更應(yīng)以“靠譜”贏得人民群眾的認(rèn)可和信任。在希望與挑戰(zhàn)并存的2023年，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)，推動(dòng)人民生活持續(xù)改善，我們需要更多想干事、真干事，會(huì)干事、干成事的“靠譜”干部。

因?yàn)槌鞘薪ㄔO(shè)有歷史欠賬，上海市普陀區(qū)的標(biāo)簽曾是“又破又大”。近年來(lái)，該區(qū)提出“人靠譜，事辦妥”口號(hào)，引導(dǎo)干部提振精氣神、發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。面對(duì)新冠疫情沖擊、轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力，普陀區(qū)2022年新設(shè)企業(yè)數(shù)位列上海中心城區(qū)首位、政府透明度指數(shù)在全國(guó)縣（市、區(qū)）政府中排名第一……事實(shí)證明，當(dāng)“靠譜”成為干事創(chuàng)業(yè)的精神共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)，就能不斷攻堅(jiān)克難，打開(kāi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面。

“靠譜”的干部，必是想干事、真干事的干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看其有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。”一名“靠譜”的干部，應(yīng)以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，聽(tīng)民聲、察民情、訪民意，掌握最全面、真實(shí)、鮮活的基層實(shí)情；對(duì)于各類市場(chǎng)主體和人民群眾的急難愁盼，要開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法、真刀真槍解難題，以“眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快”的實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行初心、兌現(xiàn)承諾，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“靠譜”的干部，必是會(huì)干事、干成事的干部。當(dāng)前，我國(guó)將進(jìn)入新發(fā)展階段，需要解決的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜，實(shí)踐中難免遇到“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困境。一名“靠譜”的干部，不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。要彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，并善于在工作中不斷摸索新方法、尋求新突破、解決新問(wèn)題、化解新矛盾。要保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，遇到難題敢于闖，遇到矛盾敢于破，看到不正之風(fēng)敢于做斗爭(zhēng)，抓鐵留痕、踏石留印，讓好事實(shí)事干一件成一件，干一件像一件。

干部“靠譜”，實(shí)干必成。強(qiáng)信心、開(kāi)新局，2023年還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多艱巨繁重的任務(wù)需要完成，期待各地不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，讓更多“靠譜”干部脫穎而出，奮勇向前，建功立業(yè)，努力以“靠譜”的行動(dòng)創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代和人民的“靠譜”業(yè)績(jī)。