半月談評(píng)論員 賈雨田 吳慧珺

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，科技創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿σ?。記者近期走訪(fǎng)安徽多家科研院所、科創(chuàng)企業(yè)了解到，近年來(lái)，打造科技創(chuàng)新策源地的安徽省硬核科研成果不斷涌現(xiàn)：“人造小太陽(yáng)”EAST、“墨子號(hào)”量子通信衛(wèi)星、量子計(jì)算機(jī)……一些極富“未來(lái)感”“科技感”的科創(chuàng)產(chǎn)品層出不窮，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的新亮點(diǎn)。

科技創(chuàng)新的成果頗為豐碩，其背后的耕耘者更值得引起關(guān)注：記者近日在安徽省走訪(fǎng)了解到，不少科研院所、科創(chuàng)企業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)成員已是90后、95后，一些重要科研院所和科創(chuàng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，其核心團(tuán)隊(duì)的平均年齡不到30歲。受訪(fǎng)青年科創(chuàng)人才表示，安徽的人才政策為他們?cè)诳苿?chuàng)領(lǐng)域施展拳腳提供了保障，他們?cè)谶@里很安心。

推動(dòng)科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人才?？苿?chuàng)人才年齡結(jié)構(gòu)越發(fā)年輕化的現(xiàn)象，并非只在一些科創(chuàng)中心區(qū)域出現(xiàn)，而是已成為一種發(fā)展趨勢(shì)。相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，我國(guó)39歲以下科技人力資源約占四分之三，我國(guó)科技人力資源年輕化特點(diǎn)和趨勢(shì)明顯。

應(yīng)該看到，青年群體干勁強(qiáng)、動(dòng)力足、思維活躍、整體受教育水平相對(duì)較高，在科創(chuàng)領(lǐng)域中有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和不能忽視的重要性。青年已不僅是科技創(chuàng)新的“生力軍”，更逐漸成為“主力軍”，在推動(dòng)科技創(chuàng)新領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著更為重要的作用。

當(dāng)前，正處于我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的關(guān)鍵期。黨中央高度重視青年科技人才的培養(yǎng)工作，各部門(mén)、各地方紛紛加大力度吸引科創(chuàng)人才，出臺(tái)多種政策為青年科技人才提供制度保障和支持，科技創(chuàng)新的土壤愈發(fā)肥沃。安徽正在實(shí)施科技人才“千人特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目，體系化培養(yǎng)‘懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂市場(chǎng)、懂管理’的復(fù)合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才，其中45歲以下人員占比60%以上。同時(shí)也應(yīng)看到，青年科技人才“施展拳腳”的空間仍有釋放潛力，各部門(mén)、各地方應(yīng)以更加用心用情的政策，進(jìn)一步為青年科技人才減負(fù)賦能，以更加優(yōu)良的政策助力他們釋放出更加磅礴的科技創(chuàng)新活力。

一方面要營(yíng)造更為良好的科創(chuàng)環(huán)境，給予青年科技人才更廣闊的天地和舞臺(tái)。在實(shí)際工作中，應(yīng)充分考慮青年科技人才的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，搭建并暢通好校企間人才流動(dòng)的渠道，為專(zhuān)業(yè)人才對(duì)接專(zhuān)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，給青年人才以打頭陣、當(dāng)先鋒的機(jī)會(huì)，在大風(fēng)大浪中去鍛煉、成長(zhǎng)，充分釋放潛能，促進(jìn)青年科技人才快速成長(zhǎng)。

另一方面，要進(jìn)一步為青年科創(chuàng)人才提供好后勤保障，解決其后顧之憂(yōu)。通過(guò)在待遇、住房、子女入學(xué)等“關(guān)鍵事”上出實(shí)招、下功夫，護(hù)航青年人才安心發(fā)展，潛心研究提供制度性保障，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵(lì)更多有志青年投身科技創(chuàng)新事業(yè)。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以?xún)?chǔ)之?！泵鎸?duì)日趨激烈的國(guó)際科創(chuàng)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，青年人才的重要性將愈發(fā)凸顯。如何釋放好青年群體的科創(chuàng)活力，是各地在推動(dòng)科創(chuàng)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的一道需因地制宜、仔細(xì)謀劃的“主觀題”，更是一道事關(guān)發(fā)展、意義重大的“必答題”。