鄉(xiāng)村黨員干部是奮斗在鄉(xiāng)村振興一線的關鍵力量，被稱為“領頭雁”。如果鄉(xiāng)村干部政策把握不準、落實監(jiān)管不力、攻堅能力不強，就容易導致鄉(xiāng)村振興建設走偏走空。因此，加強對鄉(xiāng)村黨員干部的培養(yǎng)指導，幫助其提升工作能力和水平，是推進鄉(xiāng)村振興的重要工作。

培養(yǎng)政策明白人

山東鄆城縣黃安鎮(zhèn)管莊村在推行土地流轉(zhuǎn)工作時，村里黨員干部帶頭簽協(xié)議后，仍有少數(shù)群眾堅決反對。為打消群眾顧慮，村支部成員提前預支一年的基本租金，逐一上門為群眾講政策、算賬。同時，村支部還積極與上級黨委溝通，聯(lián)系外出務工崗位，或協(xié)調(diào)村民在本村產(chǎn)業(yè)基地務工，保障村民收入。

遇到難題，村里黨員干部按照政策積極大膽解決，是近年來鄆城縣干部工作的一大成果。

鄆城縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長甘云建告訴半月談記者，鄆城縣在常態(tài)化做好“雙培養(yǎng)”工作的基礎上，組織全縣新?lián)Q屆村“兩委”班子專項培訓，讓村“兩委”學習理解上級文件精神，努力拓寬日常工作思路，發(fā)揮好“領頭雁”作用，以不同方式引導群眾轉(zhuǎn)變思想。

為切實培養(yǎng)一批政策明白人，山東郯城縣則組織開展頭雁論壇、頭雁上講臺等活動，推動鄉(xiāng)村干部主動學習宣傳不同領域政策。郯城花園鎮(zhèn)劉湖村黨支部書記劉全啟被聘為“山東省百名基層黨組織書記宣講團成員”，他主動學習政策，結(jié)合工作經(jīng)驗，通過一個個鮮活的事例，深入淺出地宣傳闡釋黨的方針政策。

支持想干事的人

“項目投產(chǎn)后預計年內(nèi)可增收40萬元?！泵⒎N一過，山東濱州市高新區(qū)小營街道團包新村黨組織書記劉超超向村民宣布一件大喜事，村里的和睦家紡工坊項目提交“一事一評”系統(tǒng)后，獲得了上級部門的高度認可，已向市里申請了300萬元的助農(nóng)貸款。

團包新村使用的“一事一評”系統(tǒng)是當?shù)貫榧ぐl(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情而探索建設的考核系統(tǒng)?！爸安糠执甯刹堪l(fā)展意愿不強、謀劃能力不足?！睘I州高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任劉衛(wèi)忠表示，現(xiàn)在將鄉(xiāng)村振興工作事項通過平臺信息化考核，幫助大家明確目標、找準方向。

鄉(xiāng)村干部想干事是邁出的積極一步，后續(xù)能干成事也離不開上級部門的大力支持。濱州市惠民縣大年陳鎮(zhèn)毛旺莊村有一半以上的人口常年在外地務工，土地利用率低。換屆后，新當選的村支部班子有流轉(zhuǎn)土地、領辦合作社的想法，但是面對村里瑣碎復雜的問題，顧慮重重、為難發(fā)愁。

了解情況后，大年陳鎮(zhèn)黨委成立工作小組，與村干部一起分析村內(nèi)情況，解讀縣鎮(zhèn)支持政策，為村辦合作社出主意，并帶領村干部外出調(diào)研學習。在鎮(zhèn)里大力支持下，毛旺莊村成立了初心農(nóng)村經(jīng)濟合作社。2023年1月5日，合作社舉行第一次分紅儀式，平均每戶創(chuàng)收2069元，村集體收入突破18萬元。

招引志同道合的人

鄉(xiāng)村振興是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，涉及諸多領域。但一些地方村干部年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理，應對專業(yè)化越來越高的工作感到吃力。如何破局？基層的答案是通過“引才”，有效補充基層黨員干部隊伍。

山東省曹縣一位村黨支部書記與村民交流 徐速繪 攝

郯城縣搭建人才服務平臺，出臺《關于加強青年人才全鏈條建設助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》等文件，實施人才回鄉(xiāng)“暖心”工程，暢通在外優(yōu)秀人才回調(diào)渠道，每年面向大學畢業(yè)生、退役軍人等定向招錄30名聘任制鄉(xiāng)村振興專職工作者，落實專業(yè)化村“兩委”成員待遇。

鄆城縣實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)五年行動計劃，主動與北京、濟南等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站溝通對接，建立在外能人黨員檔案，吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從中擇優(yōu)選拔村干部。目前，已選拔117名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人進入村“兩委”班子。