“如何進(jìn)一步推動黨管武裝工作邁向制度化、規(guī)范化，是擺在軍地各級黨委面前的現(xiàn)實考題。”邱月潮代表在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨管武裝職責(zé)定位不清晰、工作重心不聚焦、落實制度不嚴(yán)格，在一定程度上影響了武裝工作的開展質(zhì)效。

邱月潮代表建議狠抓國防動員主責(zé)主業(yè)，在聚力備戰(zhàn)打仗上下功夫；認(rèn)真落實國防動員體制改革部署，建立健全聯(lián)席會議、需求提報、協(xié)調(diào)對接等制度；大力發(fā)展新域新質(zhì)動員力量，促進(jìn)國防動員向科技密集、質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)型發(fā)展；常態(tài)開展動員專業(yè)保障隊伍基礎(chǔ)訓(xùn)練和聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)，不斷提高國防后備力量應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力。

“當(dāng)前，黨管武裝工作還存在軍地法規(guī)銜接不夠、追責(zé)問責(zé)力度不夠、與形勢任務(wù)發(fā)展脫節(jié)等問題?！鼻裨鲁贝斫ㄗh，把黨管武裝工作情況納入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考評，與黨政領(lǐng)導(dǎo)工作考核掛鉤，激發(fā)各級管武興武的內(nèi)在動力。（任松林 安普忠）