思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)。廣東聯(lián)通黨委堅(jiān)持把思政工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，在干部員工中厚植“創(chuàng)新、奮斗、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)著、奉獻(xiàn)、服務(wù)”的排頭兵精神，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新實(shí)施“學(xué)、談、導(dǎo)、育、行”的“五字工作法”，在企業(yè)內(nèi)部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。

以“學(xué)”為牽引，夯實(shí)思想根基

廣東聯(lián)通黨委把“以黨的創(chuàng)新理論武裝職工群眾”作為思政工作的首要任務(wù)，聚焦“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員、團(tuán)員青年”三類重點(diǎn)群體深化理論武裝，引導(dǎo)廣大職工筑牢信仰之基。一是聚焦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)“第一議題”等形式年均開展學(xué)習(xí)研討百余次，組織開展讀書班、黨的二十大精神研修班等各類培訓(xùn)年均20余場(chǎng)，覆蓋上萬(wàn)人次。二是聚焦全體黨員，策劃開展“云黨課”、學(xué)習(xí)讀書匯、政治理論大比武、“紅色基地云上看”等特色專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，筑牢理想信念、培塑信仰力量。三是聚焦團(tuán)員青年，創(chuàng)新“主題團(tuán)日全面學(xué)、紅色課堂深入學(xué)、青馬工程育苗學(xué)、先鋒示范青講學(xué)、聯(lián)建共建交流學(xué)”五學(xué)模式，開展“青年大學(xué)習(xí)”、青年說(shuō)黨史、青講團(tuán)先鋒故事匯等，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入青年、鼓舞青年。

以“談”為抓手，做細(xì)思想解惑

抓實(shí)談心談話，及時(shí)了解員工所思所想、辦好為民實(shí)事。一是暢通溝通渠道，談思想、訪民意、聚民心，組織全省500余個(gè)黨支部深入開展“三必訪”、“四必問(wèn)”、“五必談”，100%覆蓋全體職工，及時(shí)傾聽員工心聲;分層分級(jí)開展老黨員慰問(wèn)走訪、青年圓桌會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會(huì)等，結(jié)合職代會(huì)、企務(wù)公開會(huì)、工會(huì)主席下基層、總經(jīng)理在線日等舉措，暢通溝通渠道，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是做實(shí)關(guān)心關(guān)愛，出真招、辦實(shí)事、提感知。聚焦員工發(fā)展，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)力度、構(gòu)建“四透明平臺(tái)”、建設(shè)人才雙循環(huán)體系等舉措，為員工成長(zhǎng)發(fā)展搭臺(tái)子、提價(jià)值;聚焦員工感知，以“沃心聲直通車”平臺(tái)為閉環(huán)，建立為員工辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制，搭建心理健康小屋、實(shí)施基層辦公場(chǎng)所升級(jí)改造、深化職工子女托管班等切身實(shí)事有力提升了員工的幸福感、獲得感。

以“導(dǎo)”為關(guān)鍵，做強(qiáng)正向引導(dǎo)

深化搭建“一點(diǎn)發(fā)布、集體賦能、多渠道分發(fā)、融媒體展現(xiàn)”的大宣傳體系，以身邊人身邊事，鼓舞斗志、凝聚力量。一是樹典型、立榜樣，打造“紅色訪談間”，常態(tài)化開展“兩優(yōu)一先”、“十佳青年”、“勞動(dòng)模范”等典型選樹活動(dòng)，策劃“推動(dòng)發(fā)展”先進(jìn)事跡宣講會(huì)、青年奮斗事跡宣講會(huì)等主題宣傳活動(dòng)，以沙畫、訪談、演講等多種形式講述先鋒榜樣奮進(jìn)事跡超百個(gè)，發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘一批立得住、叫得響、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型;二是抓反面，強(qiáng)警示，創(chuàng)新開展“量身定做”的專題活動(dòng)，聚焦不同專業(yè)領(lǐng)域的特點(diǎn)開展以“十個(gè)一”微活動(dòng)為抓手的專題“警示教育季”，樹牢紅線意識(shí)、底線意識(shí)。

以“育”為載體，激發(fā)內(nèi)生力量

將思政工作和文化品牌鍛造一體推進(jìn)、深度融入，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。一是以文化鑄魂，大力弘揚(yáng)排頭兵精神。構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)“六大工程”(學(xué)習(xí)工程、先鋒工程、傳播工程、品牌工程、激勵(lì)工程、聚力工程)，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、奮斗、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)著、奉獻(xiàn)、服務(wù)”的排頭兵精神，“七一”主題活動(dòng)、“青年突擊隊(duì)在行動(dòng)”、手繪黨史等豐富多彩的文化活動(dòng)如春風(fēng)化雨，在潛移默化中讓排頭兵文化入腦入心、強(qiáng)筋鑄魂。二是以文化塑形，提升品牌認(rèn)同。把每一位干部員工都打造為“聯(lián)通形象代言人”，打造“智慧助老、科技抗疫、聯(lián)通反詐、聯(lián)通小青、青年擔(dān)當(dāng)”五個(gè)志愿服務(wù)品牌，年均開展志愿服務(wù)活動(dòng)千余場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超31萬(wàn)小時(shí);以“517”等重大節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，深化開展“百年筑夢(mèng) 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”、“央企擔(dān)當(dāng)有我聯(lián)通”等品牌活動(dòng)，增強(qiáng)干部員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。

以“行”為根本，激勵(lì)攻堅(jiān)克難

將思政工作融入各個(gè)生產(chǎn)場(chǎng)景，打造黨建融入中心實(shí)踐體系，激勵(lì)干部職工攻堅(jiān)克難、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。一是深化“創(chuàng)建模范支部、爭(zhēng)創(chuàng)先鋒黨員”的“雙創(chuàng)”活動(dòng)品牌，各級(jí)黨組織聚焦企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，制定攻堅(jiān)克難項(xiàng)目清單569個(gè)，組建黨員、團(tuán)員突擊隊(duì)523支，以“領(lǐng)頭雁”、“沖鋒兵”的號(hào)召力、感染力，激勵(lì)干部職工拼搏奮斗、攻堅(jiān)克難。二是打造“五聯(lián)五促”黨建聯(lián)建活動(dòng)品牌，攜手產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈合作伙伴，累計(jì)開展黨建聯(lián)建活動(dòng)千余場(chǎng)，組建聯(lián)建先鋒隊(duì)、攻堅(jiān)組100余個(gè)，打造“5G+智慧園區(qū)”、數(shù)字漁船等行業(yè)應(yīng)用標(biāo)桿30余個(gè)，相關(guān)實(shí)踐獲《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》整版刊發(fā)。（廣東聯(lián)通黨委）