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自然資源納入離任審計，生態(tài)不能是糊涂賬

2018-03-22 08:49 作者：向定杰來源：半月談網(wǎng) 編輯：王靜

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敲響警鐘，生態(tài)底線不可逾越

2016年，貴州省思南縣合朋溪鎮(zhèn)原黨委書記廖永生調(diào)離時，相關部門對其曾任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源資產(chǎn)“家底”進行了全面審計。

二三十頁的生態(tài)賬本，記錄了他任期內(nèi)轄區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的變化，也包括執(zhí)行中央生態(tài)文明建設方針政策，遵守環(huán)保相關法律法規(guī)以及相關資金征管用等情況。

回憶這次“大考”，廖永生說總體情況還可以，但也發(fā)現(xiàn)了一些風險隱患，及時地為自己和班子成員提了醒。“今后要更有生態(tài)意識，對待自然資源不能亂作為、胡作為。”

據(jù)統(tǒng)計，截至去年10月，全國審計機關共實施離任審計試點項目827個，涉及被審計領導干部1210人。僅在貴州一省，就在荔波、赤水、榕江等35地開展了試點，為包括縣委書記在內(nèi)的官員算了一次“生態(tài)賬”。

在湖北武漢市，試點領導干部自然資源資產(chǎn)審計以來，目前已有20多名干部被問責追責，其中8人因生活污水收集系統(tǒng)建設推進不力被給予撤職處分。當?shù)貙徲嬀纸榻B，審計結果將納入干部檔案，實行終身追責。

遭遇瓶頸，全面推開痛點不少

“自然資源在價值量化、核算上難度很大。”西南政法大學審計系主任胡耘通表示，政府相關職能部門之間尚未形成有效的聯(lián)動機制，信息未能實現(xiàn)共享。

“如何評價也是困擾審計部門的一大難題。” 中國社會科學院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院財政審計研究室主任汪德華說，很重要的一個原因就在于審計部門缺少客觀的評價準則。

據(jù)介紹，考慮到資源環(huán)境問題復雜性，各地審計部門一般只要求對履職情況做一個綜合評價，分為“好”“較好”“一般”“較差”“差”5個等級。汪德華認為，這種較為簡略的定性，缺少與責任認定相互掛鉤的標準，難以準確定量考察。

一旦出現(xiàn)問題，問責也存在界定難題?；鶎訉徲?、環(huán)保人士說，自然資源污染損害，一般都存在跨區(qū)域性、滯后性問題，同時由于組織、紀檢監(jiān)察部門缺乏相應的跟進舉措，難以深入追究責任。

此外，離任審計對相關工作人員的政策性、專業(yè)性水平要求較高，僅依靠現(xiàn)有力量難以完成。貴州省荔波縣審計局有關負責人表示，基層審計力量相對薄弱、經(jīng)驗相對不足，面對龐雜的自然資源資產(chǎn)，隊伍建設亟待加強。

扎緊籠子，把綠色政績觀落到實處

“應由審計部門牽頭，多部門參與，建立資源環(huán)境數(shù)據(jù)共享平臺。”胡耘通建議，在此基礎上，編制好自然資源資產(chǎn)負債表，真正摸清家底。他還提出，針對現(xiàn)行“離任后再審計”的情形，可將關口前移，最大限度發(fā)揮審計的震懾作用。

一些基層環(huán)保、審計干部也認為，要真正形成對生態(tài)保護的倒逼機制，必須盡快構建系統(tǒng)性、專門性的評價指標體系，并與紀檢監(jiān)察部門、司法機關等形成合力，確保措施具體可操作，不流于形式，不走過場。

針對專業(yè)人才匱乏的難題，貴州省審計廳經(jīng)濟責任審計處一處處長張艷表示，可采取“大兵團審計”、“開門搞審計”，打破部門界限，借用外部專家資源。此外，為提高審計效率，也要結合信息化、大數(shù)據(jù)等先進理念，加快現(xiàn)代化科技設備、測量方式的應用。

貴州省榕江縣審計局副局長胡曉青等還建議，要努力提高現(xiàn)有審計人員素質(zhì)能力，強化培訓，并有側重地招聘自然資源方面的專業(yè)人才，改善現(xiàn)有人才隊伍結構。（半月談記者向定杰）