最近，減負(fù)一詞又成了熱點(diǎn)話題。需要注意的是，除了學(xué)生，部分基層干部的減負(fù)也迫在眉睫。

“填表、開會(huì)無窮無盡，有苦說不出，我們基層干部許多精力都浪費(fèi)在這些事情上了。”湖南湘潭市某區(qū)縣一位基層干部在接受媒體采訪時(shí)如是說。基層到底有多少會(huì)要開?北方某地一位部門副職干部在接受媒體采訪時(shí)說，上午一個(gè)會(huì)、下午一個(gè)會(huì)實(shí)屬正常，晚上加班開會(huì)也是常態(tài)，有時(shí)一天要開五六個(gè)會(huì)。自己部門的會(huì)要參加，一些工作上本不相關(guān)的會(huì)，作為相關(guān)部門也要參加。基層工作千絲萬縷，事雜人少……那么，如何為基層干部減負(fù)呢?

如何瘦身?專家：要轉(zhuǎn)變思路

在近期的走訪調(diào)研中，眾多基層干部在接受媒體采訪時(shí)的反饋表明，“文山會(huì)海”確有“回潮”之勢，已經(jīng)引發(fā)廣泛關(guān)注，有關(guān)專家分析認(rèn)為，文山會(huì)海反映出來的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部行政思維方式過于簡單，習(xí)慣于傳統(tǒng)的行政流程。需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，把文和會(huì)看成是了解民情民意、更好的為人民服務(wù)的渠道，而不能把它們異化成一種工作負(fù)擔(dān)。

北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水據(jù)此提出三點(diǎn)建議，一、要壓縮會(huì)議規(guī)模，會(huì)能不開就不開，能開電話會(huì)議就開電話會(huì)議;二，要改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制。要善于運(yùn)用新媒體手段，改革傳統(tǒng)的信息報(bào)送方式。三、要革新政府的觀念。

各地新實(shí)踐：開會(huì)和發(fā)文都是工作方式 但是工作不能只有一種方式

“文山會(huì)海”豈能“難鏟難平”?正如湖北省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)所說，開會(huì)和發(fā)文都是工作方式，但是工作不能只有一種方式。培養(yǎng)新素質(zhì)，塑造新形象，我們必須多深入基層一線，多改進(jìn)方式方法，把工作做細(xì)做實(shí)。

對“文山會(huì)海”說不，很多地方積極開拓創(chuàng)新，努力謀求破解之道，進(jìn)行了眾多大膽有益的探索。

據(jù)媒體報(bào)道，之前海南省三亞市，在全國首創(chuàng)以微信工作群治理管理城市，以工作年會(huì)的形式推動(dòng)工作微信群建設(shè)，實(shí)現(xiàn)幾乎城市全員“指尖辦公”?，F(xiàn)在面對網(wǎng)絡(luò)投訴，十幾分鐘內(nèi)即形成應(yīng)急處理小組;市級(jí)指令無需開會(huì)，幾秒鐘內(nèi)就能傳達(dá)至基層一線執(zhí)行。

另據(jù)報(bào)道，2017年2月，宜昌市夷陵區(qū)實(shí)行“無會(huì)周”制度，要求從3月起至年底，每月的第一周(遇節(jié)假日順延)為“無會(huì)周” ，“無會(huì)周”制度至今已滿一年，效果顯著，用一句話總結(jié)：會(huì)議少了，會(huì)議短了，費(fèi)用省了，干部時(shí)間空出來了、下基層時(shí)間多了。

所以，我們要為基層干部減壓減負(fù)，要讓他們把更多的精力和時(shí)間投入到基層工作服務(wù)民生的本源。(文/馮文雅 綜合新華社、新華每日電訊、人民日報(bào)、半月談等媒體報(bào)道)
 

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